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2月27日
令和6年2月20日 ストレスチェック個人結果の配布を行いました
令和6年1月15日～22日に行ったストレスチェックの個人結果を配布しました。この結果をもとに株式会社パシオンの公認心理師との個人面談に臨むことになります。
2月26日
第30回セーフティ123キャンペーン参加景品を配布しました
セーフティ123は宮城県内で実施している県民参加型の交通安全キャンペーンです。 このキャンペーンを通じて模範運転を実践し、正しい交通マナーを習慣付けるとともに、宮城県の交通安全県民運動である「マナーアップみやぎ運動」を広く県民に知らせ、悲惨な事故を減少されることを目的として...
1月27日
令和6年1月15～22日 全社員ストレスチェックを実施しました
1月15日～1月22日の期間にストレスチェック簡易調査票を提出してもらい、委託先の株式会社パシオンさんに分析を依頼しました。
1月16日
令和6年1月5日から健康診断実施
令和6年1月5日（金）から15日（月）の5日間の間に全社員が健康診断を受けました。
1月6日
令和6年1月4日 優良運転者表彰式
安全祈願祭終了後、優良運転者表彰とそれに伴う報奨金の贈呈式を行いました。 ・交通栄誉章（緑十字銅章）（交通栄誉金賞を受けていることが条件）2名 ・交通栄誉金賞（20年以上無事故無違反が条件）2名 ・交通金賞（10年以上無事故無違反が条件） 7名...
1月5日
令和6年1月4日 安全祈願祭
令和6年1月4日（木）石巻市北上町にある釣石神社の宮司岸波様を招いて安全祈願祭を執り行いました。弊社代表、社員が出席し、無事故無災害になるよう今年一年の安全を祈願いたしました。
2023年11月22日
令和5年11月22日 インフルエンザ予防接種全額補助しています。
感染症予防の観点からインフルエンザ予防接種の希望者を募り、昨日全員の予防接種が終了しました。 また、社員の負担軽減のため、接種場所を事務所と車庫の間にある病院に指定し、問診表を会社で渡し病院の受付で会社名を伝えるだけでスムーズに接種出来るようにしました。
2023年11月20日
令和5年11月20日 婦人科検診に係る受診料を全額補助しました。
先週より、女性特有の乳がん検診と子宮頸部がん検診、骨粗鬆症検診に係る受診料の全額補助を始めました。 なお、本日4名の受診者に対し現金を支給しました。
2023年11月6日
令和5年11月6日 筑波大学よりアンケート調査の依頼を受けました。
厚生労働省より委託を受けた筑波大学 医学医療系 地域総合診療医学 准教授吉本尚さまと同大学健幸ライフスタイル開発研究センター 研究員 菊池亜矢子さまより「職域におけるアルコール健康障害対策に関する調査」の依頼を受けました。...
2023年11月2日
令和5年11月1日 健康経営の取り組みにかかる取材を受けました。
協会けんぽ宮城支部より業務依頼を受けた㈱ドクターズフィットネスより「健康経営の取り組み」の取材を受けました。 取材当日、協会けんぽ宮城支部様からは高橋耕平様と根岸大樹様、㈱ドクターズフィットネス様からは中山洋平様と青木結花様が同席しました。
2023年10月17日
令和5年10月17日 禁煙インセンティブ配布！
禁煙者に対するインセンティブとして特定保健用食品に認定されている伊藤園のカテキン緑茶をはじめ色々なものを配布しました。
2023年10月15日
令和5年10月15日 地元赤井柳北自治会秋祭りに参加
柳北自治会秋祭りおいて弊社トラックを秋祭りのステージとして、また、弊社事務所前の駐車場を秋祭りの駐車場として提供しました。
2023年9月23日
令和5年7月13日より熱中症対策として飲料水を配布しました。
今年は、猛暑が続いたため7月13日から9月22日まで熱中症対策として、スポーツドリンクや麦茶を配布して水分補給を促しました。
2023年8月7日
令和5年8月4、5日 特定保健指導の実施
弊社従業員9名が特定保健指導の対象となり2日間にわたり全国健康保険協会宮城支部より委託された㈱ベストライフ・プロモーションの保健師や管理栄養士の専門家による面談を受けました。
2023年7月17日
令和5年7月15日（土）従業員表彰（禁煙外来成功ならびに勤続10年）
健康経営セミナーと同日に従業員表彰を行いました。 1．禁煙成功者2名の表彰を行いました。 2．勤続10年表彰
2023年7月17日
令和5年7月15日（土）暑気払い開催！
健康経営セミナー開催後、焼肉きんぐにて従業員間の親睦を深め、この暑い夏を焼肉を食べて乗り切ろうと、みんなで誓いました！！
2023年7月17日
令和5年7月15日（土） 健康経営セミナー開催
㈱パシオンによる健康経営セミナーを実施しました。 研修内容は、以下の3項目を行いました。 1．職場のメンタルヘルス（心の健康）の重要性について 2．望まない受動喫煙から健康を守るために 3．女性の健康課題等に関しての理解を深め、すべての従業員が働きやすい職場へ
2023年7月7日
令和5年7月はじめ 東北大学大学院医学系研究科 保健師養成コースの在学生からアンケートの依頼がありました。
労働者が50人未満の小規模事業所において、事業主と従業員が職場の健康管理についてどのような意識を持っているのか、どのようなことが健康管理の妨げになっているのかについてアンケートに協力をしました。 このアンケートをまとめた結果は令和6年3月に届く予定です。
2023年6月28日
令和5年6月27日 全従業員対象に「がん保険」に加入しました！
弊社は、従業員が健康で安心して働くことが出来る職場環境を実現するために「がん保険」に加入しました。 約1ヶ月の時間をかけ保険会社が従業員と面談し全従業員を対象に「がん保険」契約を締結しました。 この「がん保険」は、会社が保険料を全額負担し、万が一「がんと診断された場合」は、...